Arbeitsrecht und Rente ein Fokus unserer Tätigkeit.

Arbeitsrecht und gesetzliche Rente sind unzertrennbare Bestandteile unserer Beratung, wenn es um Fragen der gesetzlichen Rente oder andere sozialrechtlicher Probleme geht.

Arbeitsrecht und Rente

Oftmals werden durch Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einem Kündigungsschutzprozess Vergleiche geschlossen. Was die Parteien nicht wissen, das solche Vergleiche auch Auswirkungen auf das Sozial-und Rentenrecht haben können. Arbeits-und Sozialrecht können je nach Lage erhebliche Auswirkungen aufeinander haben ob positiv oder negativ.

Unternehmen, Institutionen und Arbeitnehmer benötigen unseren Rat und Hilfe.

Wir sind für Sie da in:

• Fragen des Arbeitsvertragsrecht, Prüfung von Arbeitsverträgen
• Kündigungsschutz (verhaltens-, betriebs- oder personenbedingte Kündigung (z.B. Krankheit))
• sozialrechtliche Fragen (Meldepflichten des Arbeitgebers, Beiträge, Statusfeststellung)
• Arbeitsrechtliche Fragen bei Verlängerung von Arbeitsverhältnissen im Zusammenhang einer gesetzlichen Rente
• Fördermittelberatung (Arbeitsförderung SGB III, SGB II)
• Vorruhestandsmodelle
• Altersteilzeit und Rente

→ Betriebliche Altersvorsorge

In anderen Fällen des Arbeitsrechts empfehlen wir Ihnen auch gerne eine Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht, mit der wir kooperieren.